工作站任務

      技能大師工作站采取自主創新與集成創新相結合的形式，充分匯集現有高技能人才資源優勢，承擔以下主要任務：

（一）根據各工種現有生產工藝技術基礎標準，積極開展具有創新性、前瞻性、標準化的開發與研究，逐步建立和完善各工種工藝及產品制造的標準化體系，為關鍵技術的研究和產品制造提供標準支持；

（二）根據行業、工種發展需求，組織技能大師工作站成員學習新知識、新技術，研究開發生產實踐中的關鍵共性技術，促進產業技術進步和提高核心競爭力；

（三）凝聚技能大師工作站技術、人才、設備和信息等資源，實現知識產權共享、技術轉移和擴散，加快成果轉化，為滿足企業發展、生產應用需求提供成熟的先進技術、工藝及其技術成果；

（四）依托工作站，開展技藝傳承，培養具有高級技師以上職業資格（職業技能等級）或具備省級以上技術能手資質的“魯班工匠”青年技能領軍人才；

（五）對引進技術進行消化吸收，開展國內外技術合作交流，促進自主創新能力的提高。大力推廣傳統技能、民間絕技和非物質文化遺產的傳承；

（六）開展各工種新技術、新工藝、新產品的技術驗證和評審，提供高技能人才的技術革新、人才培訓、信息咨詢等學習平臺，促進技能大師工作站整體技術的提升；

（七）積極為技能大師工作站成員的發展爭取政府部門的政策和項目支持，為高技能人才隊伍建設建言獻策。

      山東瑞福鋰業有限公司作為新能源行業的所屬企業，不僅在技術研發、產品創新方面取得了顯著成果，還在技能人才培養方面進行了大量投入。為了更好地培養高技能人才，提高企業的核心競爭力，我們依托人才實力和豐富的實踐經驗，建立了新能源電力儲能開發研學基地。該基地具備完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度，為企業的發展培養和輸送了高素質、高技能人才。